Druk en succesvol jaar voor NBC Vacaturebank

Gepubliceerd op 18-01-2008

Dat de economie het afgelopen jaar flink is aangetrokken, merken de medewerksters van de NBC Vacaturebank dagelijks. Meer dan 380 vacatures zijn er dit jaar aangeboden: ruim 140 meer dan vorig jaar. ‘Dat is te danken aan de economie, maar ook aan het feit dat werkgevers ons beter weten te vinden’, aldus Barbara Karsch en Carolien Verwaal van het Nederlands Bakkerij Centrum.

Iets meer dan drie keer per week gemiddeld wisten Barbara Karsch en Carolien Verwaal het afgelopen jaar een werkgever en een werkzoekende succesvol bij elkaar te brengen. Over dat resultaat zijn ze tevreden: ‘Je ziet dat het aantal succesvolle bemiddelingen in de pas loopt met het gestegen aantal vacatures. Dus dat is goed.’

Ze durven ook te stellen dat ze werkloze bakkers onder de huidige omstandigheden snel aan een baan helpen. ‘Voor nieuwe inschrijvers geldt soms dat we direct al vijf of zes aanbiedingen hebben’, vertelt Verwaal. Helaas geldt dit niet voor alle categorieën. Karsch: ‘Het blijft moeilijk om werkzoekenden van boven de 50 jaar aan een baan te helpen. Dit is al jaren zo. We proberen het altijd wel om deze mensen aan te dragen. Soms met succes, maar jammer genoeg lang niet altijd.’

Nog leukere baan

Het aantal ingeschreven werkzoekenden is nog steeds hoger dan het aanbod. Toch is dat een vertekend beeld, weten Karsch en Verwaal. ‘We hebben veel mensen in het bestand die eigenlijk prima op hun plek zitten en niet direct een baan zoeken, maar die toch ingeschreven willen staan. Voor het geval er een nóg leukere baan langskomt’, aldus Verwaal. ‘Maar eigenlijk zijn ze niet echt op zoek.’
Het blijkt dat veel van deze mensen wachten op banen als proefbakker, vertegenwoordiger of een functie bij NBC zelf. ‘Dat zijn vacatures waar altijd veel belangstelling voor is’, weet Karsch. Ze kan dat ook wel verklaren: ‘Sommige bakkers zitten aan hun top, hebben alles gehaald en gedaan en kunnen niet meer verder groeien. Dan zoeken ze iets buiten de directe productie, maar wel gerelateerd aan het bakkersvak.’
Gelukkig weten ook de bedrijven die de banen in het hogere segment aanbieden de Vacaturebank inmiddels te vinden. Evenals aanbieders in het buitenland. Karsch: ‘We plaatsen regelmatig mensen in Curaçao, Aruba en tijdelijk in New York of Nieuw Zeeland. Vooral bij net afgestudeerden zijn deze functies in trek.’ Tenslotte valt op dat er een aantal ex-ondernemers staat ingeschreven bij de Vacaturebank, die op zoek zijn naar een tijdelijke baan.

Speerpunten 2008

De medewerksters van de Vacaturebank kijken tevreden terug op het afgelopen jaar. Toch zijn er een paar speerpunten voor 2008: ‘We proberen het werkzoekendenbestand nog meer te vergroten, onder meer door publiciteit en informatiebladen. We helpen werkgevers zo goed mogelijk bij het maken van een interessante vacaturetekst. En we bellen werkgevers die een aantal kandidaten van ons hebben doorgekregen sneller om te vragen of ze al actie hebben ondernomen. Vaak reageert een bakker laat, waardoor kandidaten al een andere baan hebben of niet meer geïnteresseerd zijn. Door één telefoontje te plegen voorkomen we dat wellicht, dus dat doen we nauwgezet’, besluiten Barbara Karsch en Carolien Verwaal.